ऐसा प्रतीत होता है कि Apple शीर्ष पर एक बड़े नेतृत्व परिवर्तन के लिए चुपचाप तैयारी कर रहा है। हाल की रिपोर्टें, विशेष रूप से कुछ ही दिन पहले द न्यूयॉर्क टाइम्स का एक विस्तृत अंश, सुझाव देता है कि सीईओ टिम कुक {{1}अब 65{5}} ने वरिष्ठ नेताओं और बोर्ड के साथ साझा किया है कि 14 साल से अधिक की भूमिका के बाद वह थका हुआ महसूस कर रहे हैं। कथित तौर पर उन्होंने दिन-प्रतिदिन की तीव्र माँगों को पूरा करने की इच्छा व्यक्त की है और इस वर्ष किसी समय सीईओ के रूप में पद छोड़ सकते हैं, संभवतः 2026 के अंत तक। योजना यह चल रही है कि वह Apple से पूरी तरह से सेवानिवृत्त नहीं होंगे, लेकिन बोर्ड के अध्यक्ष पद पर स्थानांतरित हो सकते हैं। इस तरह, कंपनी चलाने का पूरा भार उठाए बिना भी बड़े निर्णयों में उनकी आवाज बनी रहेगी।
यह कहीं से नहीं आ रहा है. Apple में उत्तराधिकार योजना वर्षों से एक सतत विषय रहा है, ब्लूमबर्ग के मार्क गुरमन जैसे विश्वसनीय अंदरूनी सूत्रों ने अब से पहले भी आंतरिक संवारने के प्रयासों की ओर इशारा किया है। लेकिन ऐसा प्रतीत होता है कि हाल ही में चीजों में तेजी आई है, खासकर पिछले नवंबर में कुक के 65 वर्ष के हो जाने के बाद और कुछ ध्यान देने योग्य कार्यकारी टर्नओवर के बीच, सीओओ जेफ विलियम्स जैसे लोग पीछे हट रहे हैं, एआई प्रमुख जॉन जियानंद्रिया सेवानिवृत्त हो रहे हैं, और अन्य स्थानांतरित हो रहे हैं या जा रहे हैं। इतनी बड़ी कंपनी के लिए अराजकता का जोखिम उठाने के बजाय सोच-समझकर तैयारी करना स्वाभाविक है।
संभावित उत्तराधिकारी के रूप में इस समय जिस नाम पर सबसे अधिक ध्यान दिया जा रहा है, वह एप्पल के हार्डवेयर इंजीनियरिंग के वरिष्ठ उपाध्यक्ष जॉन टर्नस हैं। 50 साल की उम्र में, वह वरिष्ठ नेतृत्व समूह में युवा चेहरों में से एक हैं, जो चीजों को स्थिर रखते हुए कुछ नई ऊर्जा ला सकते हैं। टर्नस 2001 से एप्पल के साथ हैं, उन्होंने उत्पाद डिजाइन से शुरुआत की और लगातार आगे बढ़ते रहे। 2013 के आसपास से, उन्होंने हार्डवेयर इंजीनियरिंग टीमों का नेतृत्व किया है जो Apple द्वारा भेजे जाने वाले लगभग हर भौतिक चीज़ के लिए जिम्मेदार हैं: iPhones, iPads, Macs, AirPods{{6}आप इसका नाम बताएं।
उनके बारे में जो बात सबसे खास है वह कंपनी के कुछ सबसे महत्वपूर्ण तकनीकी बिंदुओं में उनकी भूमिका है। मैक में इंटेल चिप्स से एप्पल के अपने कस्टम सिलिकॉन की ओर बड़े बदलाव में वह गहराई से शामिल थे, एक ऐसा कदम जिसने प्रदर्शन, बैटरी जीवन और बाहरी आपूर्तिकर्ताओं से एप्पल की स्वतंत्रता को बड़े पैमाने पर बढ़ावा दिया। वह परिवर्तन केवल इंजीनियरिंग नहीं था, इसके लिए डिज़ाइन, विनिर्माण और वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में घनिष्ठ समन्वय की आवश्यकता थी, जिन क्षेत्रों में टर्नस उत्कृष्टता प्राप्त करता है। लोग उन्हें विस्तृत जानकारी देने वाले, दबाव में शांत रहने वाले और एप्पल की कभी-कभी गहन संस्कृति में दूसरों के साथ अच्छा व्यवहार करने वाले व्यक्ति के रूप में वर्णित करते हैं। ऐसी जगह जहां अहंकार टकरा सकता है, वहां अधिकारियों और रैंक के कर्मचारियों से उस तरह का व्यापक सम्मान अर्जित करना एक बड़ी बात है।
न्यूयॉर्क टाइम्स के लेख में कंपनी के कई करीबी लोगों का हवाला देते हुए कहा गया है कि टर्नस सबसे आगे धावक के रूप में आगे निकल गया है। यह पिछले एक साल में अन्य आउटलेट्स की रिपोर्ट के अनुरूप है। फिर भी, यह कोई तय सौदा नहीं है। ऐसा कहा जा रहा है कि कुक कई अन्य मजबूत आंतरिक उम्मीदवारों को भी तैयार कर रहे हैं। जो नाम सामने आते रहते हैं उनमें क्रेग फेडेरिघी (सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग प्रमुख, बहुत सारे आईओएस और मैकओएस फीचर्स के पीछे का व्यक्ति), एडी क्यू (सेवा प्रमुख, जो ऐप्पल म्यूजिक, आईक्लाउड और ऐप स्टोर इकोसिस्टम की देखरेख करते हैं), ग्रेग जोस्वियाक (मार्केटिंग प्रमुख, उत्पाद लॉन्च में बहुत दिखाई देते हैं), और डिएड्रे ओ'ब्रायन (जो खुदरा और लोगों के संचालन को संभालते हैं) शामिल हैं। प्रत्येक की अपनी-अपनी ताकतें हैं, लेकिन टर्नस की हार्डवेयर पृष्ठभूमि और आपूर्ति श्रृंखला में निपुणता उस प्रोफ़ाइल से मेल खाती प्रतीत होती है जिसे Apple अभी सबसे अधिक महत्व देता है। ऐसा व्यक्ति जो उत्पादों के पीछे अविश्वसनीय रूप से जटिल संचालन का प्रबंधन करते हुए उनमें नवाचार करना जारी रख सकता है।
यदि टर्नस कार्यभार संभालता है, तो यह किसी बाहरी बड़े नाम को लाने के बजाय भीतर से प्रचार करने की एप्पल की परंपरा को जारी रखेगा। उस दृष्टिकोण ने कंपनी की संस्कृति और गहन संस्थागत ज्ञान को संरक्षित करते हुए ऐतिहासिक रूप से अच्छा काम किया है। कुक स्वयं एक ऑपरेशन व्यक्ति थे, जिन्होंने स्टीव जॉब्स के दूरदर्शी स्थान पर कदम रखा और एप्पल को और भी बड़े पावरहाउस में बदल दिया, स्मार्ट सप्लाई चेन मूव्स, सेवाओं के विस्तार और कठिन नियामक और प्रतिस्पर्धी परिदृश्यों के माध्यम से इसका मूल्य सैकड़ों अरबों से बढ़ाकर लगभग 4 ट्रिलियन डॉलर कर दिया।
बेशक, अभी तक कुछ भी आधिकारिक नहीं है। Apple ने कोई घोषणा नहीं की है, और इस प्रकार के बदलाव समय, व्यावसायिक प्रदर्शन या बोर्ड चर्चाओं के आधार पर बदल सकते हैं। फरवरी के अंत में होने वाली वार्षिक शेयरधारक बैठक के साथ, हमें तब और अधिक संकेत सुनने को मिल सकते हैं, या यह सब कुछ और समय तक गुप्त रह सकता है। किसी भी तरह, एप्पल को अविश्वसनीय सफलता दिलाने के बाद, ऐसा लग रहा है कि टिम कुक हैंडऑफ़ के बारे में सोच रहे हैं। और यदि मौजूदा चर्चा कायम रहती है, तो जॉन टर्नस दुनिया की सबसे प्रभावशाली कंपनियों में से एक को इसके अगले अध्याय में नेतृत्व करने के लिए कदम बढ़ा सकते हैं। यह एक अनुस्मारक है कि Apple जैसी जगहों पर भी, परिवर्तन अंततः आता है{{6}उन लोगों के लिए भी जो अपूरणीय लगते हैं।
